Poslanstvo skupine
--- "Služite strankam z najboljšimi izdelki in služite družbi z razvojem podjetja"
Poslanstvo Skupine vključuje razumevanje preteklosti in sedanjosti zaposlenih v Skupini ter pričakovanja in presoje za prihodnost ter uteleša temeljno gonilno silo Skupine za zagotavljanje trajnostnega razvoja.»Storitev kupcem z najboljšimi izdelki« je cilj, ki si ga prizadevajo zaposleni v skupini;»služiti družbi z razvojem podjetja« odraža vlogo in odgovornost zaposlenih v skupini pri spodbujanju družbenega napredka.
Vrednote skupine
--"Še naprej ustvarjati večjo vrednost za družbo in podjetje"
Za državo bo skupina spodbujala skupen razvoj sorodnih industrij in spodbujala stalen napredek družbe z ustvarjanjem podjetja svetovnega razreda.
Za uporabnike in dobavitelje izdelkov se Skupina zavzema za razvoj jedrne panožne verige, ki temelji na načelu win-win sodelovanja, in išče podjetja na zgornjem in spodnjem delu oskrbne verige s partnerji, ki se medsebojno dopolnjujejo in rastejo.
Za zaposlene smo v skupini trdno prepričani, da brez zadovoljnih zaposlenih ne bo kakovostnih izdelkov in storitev za stranke.Razvoj podjetja je tesno povezan z osebnostno rastjo zaposlenih.Skupina spodbuja izboljševanje lastne vrednosti zaposlenih ter zagotavlja razvojno platformo in širok prostor za rast zaposlenih, tako da lahko vsak zaposleni v celoti izkoristi svoj osebni potencial ter zagotavlja talent za zdrav in stabilen razvoj skupine. .
Med vrednote skupine spadajo tudi zahteve po notranjih vrednotah in prepričanjih podjetja, predvsem spodbujanje predanosti, integritete in skupnega razvoja.Le z upoštevanjem prepričanj o predanosti, integriteti in skupnem razvoju je mogoče spodbujati ustvarjalnost, gojiti duh timskega dela in nenehno ustvarjati večjo vrednost za družbo in podjetje.
Poslovni namen skupine
--"Tržno usmerjena, osredotočena na stranke, prizadevanje za storitve zadovoljstva strank"
Poslovni namen je osnovno merilo poslovanja.Skupina je raziskava in razvoj, proizvodnja in distributer finih kemikalij.Naše storitve vključujejo ne le izboljšanje proizvodnih procesov, stabilizacijo kakovosti izdelkov, znižanje proizvodnih stroškov in zagotavljanje prvovrstnih izdelkov, temveč tudi poudarjanje natančnih, obzirnih in k ljudem usmerjenih storitev za stranke."Tržno usmerjena, osredotočena na stranke in zasledovanje storitev zadovoljstva strank" uteleša poslovno filozofijo skupine, da smo tržno usmerjeni in zadovoljni s strankami.
Izdelki so življenje podjetja.Brez zadovoljivih izdelkov ne bo zadovoljnih strank, brez zadovoljnih strank pa ne bo prihodnosti za razvoj podjetja.Zato so temelji našega poslovanja tržno usmerjeni in osredotočeni na stranke, ki temeljijo na izdelkih.
Napredek družbe je neskončen, razvoj povpraševanja na trgu je neskončen, naše iskanje izdelkov in storitev za zadovoljstvo strank pa se tudi nikoli ne bo končalo.
Korporativni duh skupine
--"Reforme in inovacije, izkoristite dan, trdo delajte in trdo delajte, timsko delo"
Reformski in inovativni duh
Razvoj kemične predelovalne industrije se spreminja z vsakim dnem, konkurenca pa je zelo huda.Če si želi skupina prizadevati postati proizvajalec svetovnega razreda, mora vztrajati pri nenehnih reformah in inovacijah.Reforme in inovacije utelešajo prizadevanje in motivacijo skupine Tiande Group, da preživi sredi sprememb, se razvija med spremembami in si prizadeva postati podjetje svetovnega razreda sredi sprememb.
Prizadevajte si za duh dneva
V današnjem hitro spreminjajočem se okolju za razvoj podjetij je hitrost odziva trga postala osnovna kakovost, ki določa preživetje podjetij.Držanje v duhu izkoriščanja dneva, prilagajanja spremembam in dirkanja s časom je pomembno zagotovilo za trajnostni razvoj Skupine.Učinkovitost je ključ do razvoja podjetja.Nadaljujte z izrabo dneva in izboljšajte delovno učinkovitost ter na koncu dosežete cilj izboljšanja učinkovitosti podjetja in spodbujanja hitrega razvoja podjetja.
Pridna podjetnost
Pridni podjetniški duh, ki ga zagovarja Skupina, ni varčno gospodarstvo v razmerah gospodarstva malega kmeta.Je borbeni duh, ki se nikoli ne skrči pred težavami, predanostni duh, ki je pripravljen prenesti stiske, in duh, da nikoli nismo zadovoljni, in prizadevanje za napredek.Da bi ustvarili naše podjetje s podjetniškim duhom in spodbudili zaposlene k trdemu delu s podjetniškim duhom, je potreba, da Skupina "ustvari podjetje svetovnega razreda", kar odraža trdo delo, predanost in prizadevanje za največjo učinkovitost v uporaba virov podjetja.mislil.
Duh timskega dela
Duh timskega dela je zagotovilo za trajnosten in zdrav razvoj podjetja.Vsak zaposleni v skupini se mora držati duha timskega dela, vzpostaviti celovit koncept, celostni koncept in koncept skupne rasti.Resnično so lahko združeni za skupni cilj in v celoti igrajo skupne cilje z višine podjetja.Potencial, da se doseže učinek ena plus ena večja od dveh.